{"id":3320,"date":"2015-04-26T02:22:37","date_gmt":"2015-04-26T02:22:37","guid":{"rendered":"http:\/\/municipalidadrauco.cl\/web\/?page_id=3320"},"modified":"2025-05-05T16:15:54","modified_gmt":"2025-05-05T19:15:54","slug":"departamento-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.munirauco.cl\/sitio\/oficinas-municipales\/departamento-social\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n-de-desarrollo-comunitario"},"content":{"rendered":"\t\t
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Direcci\u00f3n de desarrollo comunitario<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00a0 \u00a0 \u00a0 Tiene por objetivo propender al mejoramiento de la calidad de vida de la poblaci\u00f3n y especialmente de los sectores sociales m\u00e1s vulnerables. Adem\u00e1s, debe promover y potenciar la participaci\u00f3n de la comunidad organizada, en las distintas esferas del desarrollo de la comuna, respondiendo a sus necesidades espec\u00edficas a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de programas y proyectos, fortaleciendo la seguridad ciudadana y promoviendo el deporte y la recreaci\u00f3n. Todo ello en estricto cumplimiento del Plan de Desarrollo Comunal, la Misi\u00f3n Municipal y la Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica.<\/p>

La Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario tiene a su cargo las siguientes funciones:<\/p>

a) Asesorar al Alcalde y al Concejo en la formulaci\u00f3n de los programas y proyectos necesarios para promoci\u00f3n del desarrollo social y comunitario.<\/p>

b) Elaborar diagn\u00f3sticos que permitan identificar, cuantificar y localizar Ios problemas socioecon\u00f3micos que afectan a la comunidad, manteniendo registros espec\u00edficos y actualizados que desagreguen por sexo e incorporen la variable g\u00e9nero.<\/p>

c) Prestar asesor\u00eda t\u00e9cnica a las organizaciones comunitarias, fomentar desarrollo y legalizaci\u00f3n, y promover su efectiva participaci\u00f3n en el Municipio.<\/p>

d) Proponer y ejecutar, dentro de su \u00e1mbito y cuando corresponda, medidas tendientes a materializar acciones relacionadas con salud p\u00fablica, protecci\u00f3n del medio ambiente, educaci\u00f3n y cultura, capacitaci\u00f3n laboral, deporte recreaci\u00f3n, promoci\u00f3n del empleo, fomento productivo local y turismo.<\/p>

e) Dirigir y organizar los distintos recursos de la Direcci\u00f3n en funci\u00f3n del cumplimiento de los objetivos municipales, evaluando permanentemente su realizaci\u00f3n.<\/p>

f) Planificar, proponer y ejecutar distintos programas sociales en funci\u00f3n de Ias necesidades espec\u00edficas de los grupos prioritarios y vulnerables.<\/p>

g) Potenciar la generaci\u00f3n de redes sociales a fin de coordinar los esfuerzos de todas las organizaciones, sectores y vecinos en general, para constituirse en motores de su propio desarrollo y el de la comuna favoreciendo la soluci\u00f3n de sus problemas.<\/p>

h) Coordinar a nivel intra y extra municipal, con organismos p\u00fablicos y privados, elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de programas y proyectos en torno a las \u00e1re estrat\u00e9gicas de la Direcci\u00f3n, establecidas en el Plan de Desarrollo Comunal.<\/p>

i) Gestionar recursos adicionales al Presupuesto Municipal de modo de ampliar Ias posibilidades de intervenci\u00f3n social, en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda Comunal de Planificaci\u00f3n.<\/p>

j) Supervisar y evaluar permanentemente la gesti\u00f3n t\u00e9cnica y administrativa de los equipos responsables de ejecutar los programas de la Direcci\u00f3n.<\/p>

k) Integrar el Comit\u00e9 del Area de Desarrollo Social, conjuntamente con el Direcci\u00f3n de Servicios Incorporados, la Secretar\u00eda Comunal de Planificaci\u00f3n y Administrador Municipal, adem\u00e1s de los funcionarios que designe el Alcalde.<\/p>

l) Orientar el quehacer de la Direcci\u00f3n en funci\u00f3n del Plan de Desarrollo Comunal, la Misi\u00f3n Municipal y la Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica.<\/p>

m) Cumplir otras funciones que el Alcalde le asigne, de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente y que no sea de aquellas que la Ley asigne a otras unidades<\/p>

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Unidades del Departamento Social<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La Ficha Social es el instrumento de caracterizaci\u00f3n socioecon\u00f3mica de la poblaci\u00f3n nacional a trav\u00e9s del cual se identifica y prioriza la poblaci\u00f3n sujeto de los beneficios sociales.<\/p>

La metodolog\u00eda a utilizar es la realizaci\u00f3n de una encuesta que debe ser aplicada a todos los chilenos residentes en territorio nacional y a los extranjeros residentes en territorio nacional, y que cuenten con C\u00e9dula de Identidad vigente. Esta encuesta se realiza en la comuna de Rauco\u00a0desde principios del a\u00f1o 2012.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>

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La oficina municipal de intermediaci\u00f3n laboral apoya permanente a las personas cesantes, desocupadas y que requieren de tramitaci\u00f3n de seguro o subsidio de cesant\u00eda y coordinar programas de capacitaci\u00f3n y empleo tendientes a ampliar la capacidad de la fuerza laboral de la comuna. Asimismo, debe llevar un registro activo de oferentes de trabajo, como de las personas desempleadas.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Destinado a personas de escasos, el que se regir\u00e1 por las disposiciones de la ley 18.020, que no pueden acceder al beneficio del DFL 150 de 1982 por no ser trabajadores dependientes afiliados a un sistema previsional. Y que presenten un \u00a0puntaje de Ficha de Protecci\u00f3n Social hasta 11.734.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Es un beneficio monetario mensual, de cargo fiscal, al que pueden acceder todas aquellas personas mayores de 65 a\u00f1os de edad, que no tengan derecho a una pensi\u00f3n en un r\u00e9gimen previsional y que cumplen con los requisitos establecidos en la Ley N\u00b0 20.255.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Es un servicio p\u00fablico funcionalmente descentralizado y desconcentrado territorialmente, que tiene por finalidad promover la igualdad de oportunidades, inclusi\u00f3n social, participaci\u00f3n y accesibilidad de las personas con discapacidad.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Chile Crece Contigo es un Sistema de Protecci\u00f3n Integral a la Infancia que tiene como misi\u00f3n acompa\u00f1ar, proteger y apoyar integralmente, a todos los ni\u00f1os, ni\u00f1as y sus familias, a trav\u00e9s de acciones y servicios de car\u00e1cter universal, as\u00ed como focalizando apoyos especiales a aquellos que presentan alguna vulnerabilidad mayor: \u201ca cada quien seg\u00fan sus necesidades\u201d.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Entrega a las familias beneficiarias el Apoyo Psicosocial que consiste en un acompa\u00f1amiento personalizado a la familia por parte de un profesional o t\u00e9cnico (Apoyo Familiar), a trav\u00e9s de un sistema de visitas peri\u00f3dicas en cada domicilio. El rol fundamental del Apoyo Familiar es constituirse en enlace entre la familia y la red p\u00fablica y privada de promoci\u00f3n social, en \u00e1reas tales como: Identificaci\u00f3n, Salud, Educaci\u00f3n, Din\u00e1mica Familiar, Habitabilidad, Trabajo e Ingresos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Es as\u00ed como el Programa del Adulto Mayor tiene como visi\u00f3n que las personas mayores permanezcan aut\u00f3nomas y autovalentes por el mayor tiempo posible y que sus problemas de salud sean resueltos en forma oportuna con calidad en la atenci\u00f3n, asegurando de este modo una buena calidad de vida.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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El Departamento de Organizaciones Comunitarias de la Municipalidad de Rauco tiene por objetivo implementar acciones tendientes a potenciar y fortalecer la participaci\u00f3n de la comunidad organizada en las distintas esferas del desarrollo de la comuna, ejecutando programas e iniciativas tendientes a favorecer la adecuada participaci\u00f3n de las organizaciones sociales.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><\/section>